Langfristig erfolgreich werden nur Organisationen sein, die sich regelmäßig hinterfragen und sich schnell genug an Veränderungen in ihrem Umfeld anpassen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Veränderungsfähigkeit und Resilienz zu steigern und für sie geeignete Interventionen zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen. Wandel wird wirksam und Neues kann entstehen, wenn wir gemeinsam einen Rahmen schaffen, in dem Menschen selbstbestimmt und aufeinander abgestimmt agieren können.

Emergenz und Energie.

Kulturwandel ist zu komplex, als dass er am Reißbrett geplant und anschließend eins-zu-eins „ausgerollt“ werden könnte. Kultur kann lediglich indirekt beeinflusst werden, sodass neue Muster und Dynamiken entstehen oder eben emergieren können.


In einem physikalischen Sinne kann auf ein komplexes System über das Zuführen von Energie Einfluss genommen und Selbstorganisation ausgelöst werden. Im übertragenen Sinne entspricht diese Energie zum Beispiel der gezielten Veränderung von Rahmenbedingungen oder Interventionen.

Herausforderungen

Dabei unterstützen wir
mit unserer Change-Expertise

Business Transformation vorantreiben
Digitalisierung beschleunigen
Agiles Arbeiten ermöglichen
Strategie schärfen und implementieren
Kulturwandel gestalten
Organisation anpassen
Kommunikation in Fluss bringen

Unser Ansatz

So gehen wir Ihre Herausforderung
mit Ihnen an

Human-centric
Purpose-driven
Evidence-based
Design-driven
Agil
Digital
Holistisch

Unsere Leistungen

In diesen Feldern
unterstützen wir Sie

Change Design
Change Enablement
Change Navigation
Change Kommunikation
Change Analytics und Monitoring
Leadership Development

Unsere Formate

Maßgeschneiderter Mix
aus Bewährtem und Neuem

Managementkonferenzen
Strategieworkshops
Mitarbeiterbefragungen
Multiplikatoren-Netzwerke
Stakeholder-Interviews
Dialog-Plattformen
Co-Kreations-Workshops
Viral Change
Exploration Room
Business Theater
Innovation Lab
Agile Coach Pool

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