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Wir begrüßen ganz herzlich Katrin Elsner, Moritz Hornung und David S. Vogel im neuen Führungsteam mit Philipp Forster zusammen.

Langfristig werden nur die Organisationen erfolgreich sein, die sich kontinuierlich hinterfragen, schnell den Veränderungen in ihrem Umfeld anpassen und aktiver Treiber von Veränderungen sind.

Wirksamer Wandel und Neues kann entstehen, wenn ein Rahmen geschaffen wird, in dem Menschen selbstbestimmt und aufeinander abgestimmt agieren.

emergize – Emergenz und Energie.

Veränderung entsteht –emergent. Das Entstehen braucht Energie und passende Rahmenbedingungen.

Wirksame Change Begleitung heißt daher für uns, Organisationen

  • beim Schaffen der Rahmenbedingungen für Veränderungen,
  • beim Aktivieren durch Sinn und Energetisierung,
  • beim Gestalten wirksamer Interventionen sowie
  • bei der Wahl eines günstigen Zeitpunkts für Veränderungen zu unterstützen.

WOBEI WIR HELFEN

Agile Organisation

  • Auf dem Weg zur agilen Organisation
  • Entwicklung und Verankerung von agilen Arbeits- und Denkweisen
  • Schaffen von Strukturen für agiles Arbeiten

Organizational Change

  • Change Design & Architektur
  • Change Navigation & Steuerung
  • Change Analytics & Monitoring
  • Change Kommunikation
  • Befähigung für Change

Kulturwandel

  • Rahmen für das Entstehen einer veränderten Kultur schaffen
  • Entwicklung und Verankerung von Werten in der Organisation
  • Mindset Change durch Behavior Change

Führung

  • Entwicklung und Verankerung des Führungsverständnisses in der Organisation
  • Leadership Development
  • Leadership Alignment

Organization Design

  • Zukunftsfähigkeit der Organisation
  • Adaptive Organisation
  • Rahmen für effektive Kooperation

Digitale Transformation

  • Weg zur digitalen Organisation
  • Menschen bei der Transformation mitnehmen
  • Service Design
  • Business Model Innovation

Strategie

  • Umfassende Organisationsdiagnose zur Standortbestimmung
  • Partizipative Strategie-Entwicklung
  • Agile Umsetzungsbegleitung

New Work

  • Vom Modewort zu konkreten Umsetzungsmaßnahmen
  • Strukturelle und individuelle Voraussetzungen für Selbstorganisation schaffen

WOFÜR WIR STEHEN

Human-centered
Da Menschen die Organisation ausmachen.
Kontinuierlich hinterfragend und lernend
 
Da wir sonst die Möglichkeit verpassen, besser zu werden.
Wissenschaftlich fundiert
 
Da die Fülle der Erkenntnisse uns besser werden lässt.
Tiefes Verständnis von komplexen Systemen
 
Da menschliche Systeme keine Uhrwerke oder Maschinen sind.
Interdisziplinär
 
Da die Vielfalt an Perspektiven neue Erkenntnisse ermöglicht.
Pragmatisch mit gesundem Menschenverstand
 
Da wir sonst die Möglichkeit verpassen, besser zu werden.
Co-kreativ
 
Da die beste Lösung für die Betroffenen gemeinsam erarbeitet wird.

UNSERE EXPERTISE

Wir sind der Überzeugung, dass Transformationen wirksamer gestaltet werden müssen. Dafür braucht es eine deutlich breitere Klaviatur an Expertisen und Perspektiven. Diese bei Kundenprojekten miteinander zu verzahnen ist für uns genauso wichtig, wie das Lernen voneinander und hinterfragen bisheriger Herangehensweisen.

 

UNSERE PARTNERSCHAFTEN

Dank einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Partner:innen können wir innovative Ansätze
und bewährte Methoden kombinieren und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen entwickeln.

Workpath ist die Outcome Management Plattform, die Unternehmen
dabei hilft, ihre wichtigsten Ziele zu definieren und zu erreichen, indem sie
die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Strategieumsetzung
verbessert.
Mehr Info zu Workpath

MENSCHEN BEI EMERGIZE

STANDARDFORMATE

Sie wollen machen, statt quatschen. Lösungen statt Ideen. Sie sind sich nicht sicher, wie Sie es angehen können? Unser „Choke“ für Ihre Veränderung.

Design Sprint

Schärfen Sie mit uns Ihre Herausforderung & Entwickeln Sie co-kreativ gemeinsam mit uns einen Lösungsraum für Ihre Transformation.

Als Ergebnis haben Sie konkrete Ideen/Schritte, wie Sie die Veränderung wirksam angehen.

RAHMEN

  • 5 Tage
  • 12 Personen
  • 1 Senior Berater, 1 Berater

Challenge.me Sprint

Sie haben bereits einige Versuche einer erfolgreichen Transformation hinter sich oder möchten Ihr Vorgehen challengen lassen. Nach dem challenge.me Sprint haben Sie konkrete Ideen was Ihre nächsten Schritte sind.

RAHMEN

  • 3 Tage
  • 5-12 Personen
  • 1 Senior-Berater, 1 Berater

Change Analytics

Öffnen Sie die Black Box Change für Ihre Transformation. Wir setzen Ihnen maßgeschneidert für Ihre Herausforderung ein Monitoring auf, das Ihnen den Fortschritt und Stellhebel für die wirksame Transformation aufzeigt. Damit Sie nicht im Blindflug unterwegs sind.

RAHMEN

  • 5 Tage
  • 2 Experten
  • Transparenz der Umsetzung
  • Einsatzfähiges Dashboard/ Reporting

 

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